Salud y bienestar laboral como estrategia empresarial
En Humanna entendemos el concepto de empresa saludable como aquella organización que se ocupa del bienestar, la seguridad y la salud de su capital humano de una forma integral, teniendo en cuenta las diferentes dimensiones de la salud, los diferentes modelos determinantes de ésta y el impacto que ofrece a la comunidad; por tanto con una visión transversal y holística.
Aplicamos nuestra metodología a aquellas organizaciones que deseen integrar la promoción de la salud y el bienestar laboral como estrategia empresarial.
HUMANIZACIÓN ASISTENCIAL
Servicios eHealth para la humanización asistencial dirigidos a profesionales sanitarios, familias y pacientes.
EMPRESAS SALUDABLES
Servicios eHealth para la promoción de salud y bienestar en organizaciones para cuidar a las personas en su ámbito personal y laboral.
El bienestar de las personas es el bienestar de la empresa
Nos adaptamos a la organización y la analizamos para determinar su situación actual en materia de salud y bienestar, interpretar los resultados del análisis para obtener unas propuestas realistas y que nos permitan concretar un plan de acción cuantificable a partir de indicadores de gestión y salud.
HOSPITALES, CLÍNICAS Y CENTROS SOCIOSANITARIOS ®
Prescripción clínica de la intervención basada en Mindfulness (MBI): Intervención Basadas en Mindfulness, diseñada para generar un espacio de conocimiento y psicoeducación, sobre entrenamiento atencional en el ámbito clínico.
ORGANIZACIONES, EMPRESAS, PYMES E INDUSTRIA 4.0 ®
Diseñamos e impartimos Intervenciones Basadas en Mindfulness en organizaciones y entornos laborales, para reducir en la cotidianidad del día a día y toda la sintomatología relacionada con la ansiedad.
UMC STARTUP e-HEALTH PROGRAM ®
OBJETIVOS DE LA APP E-HEALTH: Reducir el estrés, la ansiedad y burnout de las personas, para disminuir el número de bajas o el absentismo laboral.
Formación y talleres
Ofrecemos a las empresas servicios saludables de capacitación in-company a través de talleres teórico-prácticos de salud en el trabajo. El objetivo de esta serie de talleres de salud y bienestar laboral es aportar nuevos conocimientos de rigor científico, de forma dinámica y participativa, de manera que sea sencilla su aplicación a la vida laboral y personal mediante las técnicas aprendidas.
eHealth Startup Program.
Los programas integrales siguen la metodología humannatools, aportando una visión transversal y de mejora continua. Su principal objetivo es el de integrar la cultura preventiva y de bienestar en el sistema de gestión de la empresa.
EMPRESAS SALUDABLES 4.0
Reducimos los efectos en la salud de los riesgos psicosociales en las organizaciones, mediante la gestión del estrés laboral y contribuir al desarrollo de entornos laborables saludables según la OMS, aportando valor a la sociedad en general.
Humanna inCompany e-Health Care Services
Humanización sanitaria y compasión Ser cuidador (médico/a, enfermero/a, técnicos, familiares, etc) es un privilegio ya que te permite estar en contacto directo con la esencia de la compasión, ser consciente del sufrimiento y estar motivado/a a paliarlo. Los sanitarios vivimos en escenarios en los que se presencian experiencias de ayuda, acompañamiento, vulnerabilidad.
Modelos de Empresas Saludables -Sostenibles
Sostenibilidad: Responsabilidad Individual vs organizacional impacto social / medioambiental / Compromiso -Autoconciencia. Ante este contexto, la empresa, más que nunca, se enfrenta al reto de promover verdaderos hábitos saludables y, sobre todo, fomentar una cultura basada en el bienestar
BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES Y DE SU ENTORNO.
Además de la reducción del malestar que genera el estrés, la implantación de programas de mindfulness en la organización trae consigo otros beneficios adicionales como la modificación de los estilos de relaciones entre las personas y áreas de una organización, volviéndose estas más satisfactorias, amables y eficientes; y la incorporación de hábitos que mejoren la organización y la gestión del tiempo.
a. Riesgo del estrés relacionado con el trabajo.
Contenido del trabajo
Carga y ritmo de trabajo
Horario laboral y control
Entorno y equipo
Cultura organizativa
Relaciones interpersonales
Rol en la organización
Desarrollo profesional
Conciliación de la vida personal-laboral
b. Consecuencias a largo plazo para el trabajador.
Psicológicas y sociales
Salud mental
Daños cognitivos
Salud social y conductual
Fisiológicas y fisicas
Trastornos musculo-esqueléticos
Enfermedad cardiovascular
PÍDANOS INFORMACIÓN
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Bienvenidos a
Humanización Sanitaria y Organizaciones Saludables (ODS 3). Regulación Emocional Basada en Mindfulness para mejorar la salud y el bienestar emocional.
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Nuestros servicios:
Servicios HumannaCare
- Profesionales Sanitarios
- Personas con Enfermedades Crónicas, familiares y cuidadores
- Organizaciones Saludables
- Ciudadanía
Facilitadores Cualificados
Psicólogos Clínicos y Profesionales Sanitarios con Formación Reglada en Mindfulness Art 16 del R.D. 1393/2007.
Evidencia Clínica
Rigor científico que avala la eficacia y eficiencia de las intervenciones basadas en Mindfulness.
Contacto:
Dirección
La Nave | Calle Cifuentes, 5, 28021 Madrid | Ver mapa
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Juan Izquierdo: (+34) 617 057 387
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